本课程是针对全体在校生的公共必修课程。课程坚持以就业为导向,以素质为本位,以能力为核心的理念，积极做好大学生就业指导工作,引导和帮助大学生顺利就业、正确就业。对学生的职业发展进行规划与指导，促进学生了解自己的人格特质、兴趣、性格、能力、价值观等,从而根据自己的兴趣爱好、成长经历选择合适的职业。根据个人的特点和对专业知识的掌握,制定短期和长期的职业发展目标,并在现实生活中不断检验其可行性。以社会需求为导向, 学会推销自己,包括简历的准备,面试的技巧, 如何选择, 如何决策,如何求职、就业与创业,以及如何可持续发展等。使学生掌握依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计,促进职业发展,提高自身素质，增强可持续发展能力。帮助学生树立正确的职业观和就业观，做出正确的作出职业和就业选择,实现自身的价值。引导学生正确认识学业和就业的关系，使学生学有目标，学有动力,努力完成学业,提升职业能力。

• 一、大学生职业生涯规划
  • 第一章 大学生涯规划
    • 1.1 大学生活特点
    • 1.2 适应大学生活
  • 第二章 职业世界探索
    • 2.1 职业概述
    • 2.2 职业世界探索
    • 2.3 未来职业于人才需求
  • 第三章 职业生涯规划理论与方法
    • 3.1 职业生涯规划概述
    • 3.2 职业生涯规划理论
    • 3.3 大学生职业生涯规划的基本方法
    • 3.4 大学生职业生涯规划的基本步骤
  • 第四章 自我探索与职业测试
    • 4.1 兴趣与职业
    • 4.2 性格与职业
    • 4.3 能力与职业
    • 4.4 职业价值观
  • 第五章 大学生涯规划
    • 5.1 专业技能
    • 5.2 通用技能
  • 第六章 大学生涯规划
    • 6.1 职业决策
    • 6.2 职业生涯目标
    • 6.3 职业生涯规划制定
  • 第七章 创新意识培养
    • 7.1 创新意识
    • 7.2 创新意识发展的影响因素
    • 7.3 大学生创新意识的培养方向与途径
  • 第八章 五育并举全面发展
    • 8.1 拓展综合素质
    • 8.2 提升职业道德修养
    • 8.3 做合格社会主义建设者和接班人
• 二、大学生就业指导
  • 第一章 就业形势与就业政策
    • 1.1 大学生就业形势
    • 1.2 就业政策概述
  • 第二章 就业分析与就业定位
    • 2.1 就业分析
    • 2.2 就业形式
    • 2.3 就业定位
  • 第三章 就业程序与就业准备
    • 3.1 一般就业程序
    • 3.2 信息收集与求职渠道
    • 3.3 就业信息的分析与利用
  • 第四章 简历制作与材料准备
    • 4.1 简历制作
    • 4.2 材料准备
  • 第五章 面试技巧与形象管理
    • 5.1 面试类型与试题构成
    • 5.2 面试技巧与礼仪
  • 第六章 劳动法规与就业权益
    • 6.1 与求职相关的法律法规
    • 6.2 就业权益
  • 考试一
  • 考试二