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人力资源管理
主讲教师 茆巍/安徽师范大学
学习人数 529
开课周期 2018年11月01日 ~ 2018年11月30日
教学进度
预报名
进行中
已结课
课程期次 共 5 周
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《人力资源管理》MOOC课程由安徽师范大学经济管理学院人力资源课程组老师何建华、严瑞丽、张建华、茆巍负责设计,整合相关资料。由茆巍老师进行主讲。教学内容涉及人力资源管理的基本模块内容,从人力资源规划,到企业岗位说明书的编制、招聘与甄选、绩效评价、薪酬体系的设计等,涉及领域几乎包括了人力资源管理的所有职能。并配备有相关的课外阅读材料和作业,旨在让大家了解人力资源管理活动,明确其在组织管理活动中所起的作用。能够初步的运用人力资源管理的知识去分析解决一些实际问题。

    如果你对与从事与人相关的工作有兴趣,想了解组织中的人员是如何管理的,想规划自己的职业生涯,那么就让我们一起走入《人力资源管理》这门课程吧!


课程概述
课程大纲
  • 第一讲 人力资源概述
  • 第二讲 人力资源管理体系
  • 第三讲 人力资源规划
  • 第四讲 人力资源预测
  • 第五讲 工作分析
  • 第六讲 工作分析的步骤
  • 第七讲 工作分析方法
  • 第八讲 岗位说明书
  • 第九讲 招聘概述
  • 第十讲 招聘流程
  • 第十一讲 招聘渠道
  • 第十二讲 人员甄选
  • 第十三讲 招聘录用与招聘评估
  • 第十四讲 招聘的替代选择
  • 第十五讲 培训与开发
  • 第十六讲 培训与开发内容及作用模型
  • 第十七讲 培训与开发的实施模型
  • 第十八讲 培训与开发的方法
  • 第十九讲 员工职业生涯规划
  • 第二十讲 绩效管理概述
  • 第二十一讲 绩效评价的内容
  • 第二十二讲 如何确定绩效标准?
  • 第二十三讲 绩效评价方法
  • 第二十四讲 绩效评价反馈
  • 第二十五讲 薪酬概述
  • 第二十六讲 付酬模式
  • 第二十七讲 薪酬体系设计
  • 第二十八讲 人力资源管理与企业获取竞争优势
  • 人力资源管理MOOC课程考试
授课目标
预备知识
配套教材
参考教材
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授课教师
安徽师范大学
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